作者:組織人事部 袁 靜 人氣:0 日期:2020-05-22
5月21日,公司采用現(xiàn)場+視頻形式召開2019年度所屬單位及中層領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核測評會,開展對公司53名在職中層領(lǐng)導(dǎo)干部及8家所屬分公司綜合考核評價測評工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)中層干部、基層單位正職及部分職工代表參加會議。
公司黨委書記、總經(jīng)理溫法璽代表考核領(lǐng)導(dǎo)小組在會上作了動員講話并對本次綜合考核提出了四點意見:提高認(rèn)識,認(rèn)真對待本次年度考核工作;實事求是、客觀、公正進行測評工作;本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,正確對待考核結(jié)果;加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提升干部履職能力。
本次會議選取了財務(wù)管理部主任劉文鋒、紀(jì)檢監(jiān)督部主任俞磊、國際工程公司經(jīng)理何國山及基礎(chǔ)公司經(jīng)理趙國強分別代表各自單位和個人進行了現(xiàn)場述職,其他人員提交了書面述職報告。
本次測評公司采用了電子版二維碼的形式進行打分,大大提高了測評效率。
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