作者:基礎(chǔ)公司 趙國強(qiáng) 人氣:0 日期:2020-04-02
4月1日下午,為了落實(shí)集團(tuán)公司深化改革工作要求,公司在北京召開基礎(chǔ)公司模擬股份制改革啟動(dòng)會(huì),公司總會(huì)計(jì)師韓麗紅出席并主持會(huì)議,機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人、基礎(chǔ)公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。
會(huì)上,基礎(chǔ)公司經(jīng)理趙國強(qiáng)匯報(bào)了基礎(chǔ)公司模擬股份制改革前期準(zhǔn)備工作情況,重點(diǎn)介紹了基礎(chǔ)公司設(shè)備和人員以及在建項(xiàng)目的詳細(xì)情況?;A(chǔ)公司書記徐家錦介紹了基礎(chǔ)公司模擬股份制改革實(shí)施方案的征求意見稿。
參加啟動(dòng)會(huì)議的機(jī)關(guān)各部門針對(duì)投資收益、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備資產(chǎn)評(píng)估、分紅分配、精細(xì)化管理以及改革改制的依法合規(guī)性等方面進(jìn)行了探討交流。
韓麗紅在會(huì)上解讀了集團(tuán)公司深化改革的相關(guān)政策,講解了模擬股份制的相關(guān)相關(guān)要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn),并就基礎(chǔ)公司模擬股份制的下一步工作對(duì)機(jī)關(guān)部室做了詳細(xì)的分工和安排。
韓麗紅在講話中強(qiáng)調(diào):模擬股份制改革中最核心的是人,股權(quán)必須按照崗位設(shè)置,必須體現(xiàn)出上崗靠競爭、收入比貢獻(xiàn)。通過模擬股份制讓職工有歸屬感,有主人的感覺,充分激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的活力。為什么要改,怎樣改、怎樣分紅,都要給職工做好改革的宣傳,必須讓職工有信心,能夠積極參與進(jìn)來,分享企業(yè)改革的紅利。
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